为加强学校高素质专业化师资队伍建设，助力新入职教职工快速转换职业角色、熟知校情制度、厚植育人情怀、明晰发展方向，夯实学校高质量发展人才根基。8月25日，昆明航空职业学院人事处组织开展2026年上半年新入职教职工岗前培训，校长范德华出席培训会，全体新入职教职工参训。

校长范德华作培训动员讲话。他首先对2026年上半年新入职教职工的加入表示热烈欢迎，并系统介绍学校办学概况、内部管理体系与校园文化。结合航空强国、民航强省建设部署以及新时代职业教育发展新形势，他解读了学校立足滇中新区、辐射南亚东南亚的办学定位，阐释“十五五”规划框架下 “3510”中长期发展规划，为全体新教职工清晰描绘出学校高质量发展的宏伟蓝图。

范校长勉励全体新入职教职工坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，紧扣国家战略、行业需求与学校发展规划，将个人成长融入学校高质量发展大局，深耕航空职教领域，锤炼育人本领，立足岗位担当作为，助力学校特色化、高水平发展。

随后，人事处处长谢之军开展人事管理制度专项宣讲，围绕岗位职责、日常管理、考核评价、权益保障等核心内容，细致解读工作标准与业务流程，帮助新入职教职工快速熟悉学校管理制度，提升岗位适配能力。针对新入职教职工关心的考勤管理、职称评定、业务培训等问题，进行现场逐一答疑解惑，有效化解入职困惑，理清工作思路。

本次培训内容务实、重点突出、针对性强，兼具思想性与实用性。参训教职工顺利完成思想认知与职业角色的初步转换，大家纷纷表示，将尽快适应岗位、精进业务能力，坚守育人初心、主动担当履职，全力投身学校发展建设工作中，为学校高质量、特色化发展贡献力量。